Conseiller Régional Sécurité et Sureté

Entrée en fonction : 1er novembre 2026

Durée : CDD de 12 mois renouvelables

Taux d'activité : 100%

Lieu de travail : Bureau régional de Dakar, Sénégal

Statut : Contrat national de droit local sénégalais, sont éligibles les candidatures de toute personne disposant d’un droit de résidence et de travail au Sénégal

Terre des hommes (Tdh) :

La Fondation Terre des hommes (Tdh), dont le siège est à Lausanne et le bureau à Zurich, est la plus grande organisation suisse de défense des droits de l’enfant avec plus de 2000 collaborateurs et collaboratrices dans le monde. Nous nous engageons aux côtés des enfants pour garantir leurs droits, protéger leur vie et améliorer leur bien-être. Nous y parvenons grâce à nos programmes innovants dans les domaines de la santé, de la migration et de l’accès à la justice, conçus pour avoir un impact positif et durable.

Contexte :

Terre des hommes Lausanne (Tdh), fondée en 1960, est la plus grande organisation suisse de défense des droits de l’enfant. Tdh se consacre à apporter des changements significatifs et durables dans la vie des enfants et des jeunes, en particulier ceux et celles qui sont le plus en danger. Tdh est active dans une trentaine de pays, dans des contextes humanitaires et de développement.

En Afrique subsaharienne, Tdh intervient directement dans 8 pays (Burkina Faso, Burundi, Guinée-Conakry, Kenya Mali, Mauritanie, Nigeria et Sénégal,) et via des partenariats dans 6 autres pays (Benin, Cameroun, Madagascar, Niger, Togo et Ouganda).

Dans le cadre de la décentralisation de son modèle d’organisation, Tdh à ouvert un bureau régional à Dakar au Sénégal pour lequel un poste de Conseiller(re) Régional.e Sécurité et Sureté est créé.

Mission :

Suit, analyse et rend compte des indicateurs de performance relatifs à la gestion des risques (sécurité & sûreté) au niveau de la région Afrique.

Maintient une connaissance contextuelle de tous les pays de la région et se rend régulièrement dans tous les pays de la région, y compris dans des délais très courts si nécessaire.

Promeut et s'assure de l'application des cadres, normes, processus et outils globaux relatifs à la gestion des risques (sécurité & sûreté) dans la région Afrique.

Assure la mise en place d'actions de prévention des risques (sécurité & sûreté) et assure l'accompagnement méthodologique dans la gestion d'incidents critiques.

Supporte les différents pays d'intervention dans le développement et le maintien de la capacité en gestion de crise.

Soutient les bureaux pays pour tout ce qui a trait à la gestion des risques (sécurité & sûreté).

Participation aux instances de gouvernance

Regional office managers’ meeting.

Regional managers’ meeting.

Principales Responsabilités :

Leadership

Leader authentique, il/elle inspire son équipe par son leadership, encourage la collaboration et la cohésion de l’équipe, prend des décisions stratégiques en connaissance de cause et se consacre à l’excellence et à l’innovation permanente.

Représente, encourage et promeut les valeurs organisationnelles et socioculturelles de l’organisation.

Participe aux organes de gouvernance obligatoires.

Management

Le cas échéant, assure le recrutement de ses homologues sur le terrain, en liaison fonctionnelle avec les départements concernés en région et au siège ; contribue à leur intégration et leur fournit un soutien et une formation continue.

Sûreté et sécurité

Appui les managers dans les pays d'intervention de la région à la mise en œuvre du système de pilotage des risques, en veillant à ce que les risques de sécurité soient identifiés, atténués et gérés.

Pour chaque pays, revoit et analyse les plans de sécurité, les SOPs, les plans de contingence et émet des recommandations pour l'amélioration du pilotage des risques.

Appui les délégations dans la mise en œuvre de la gestion des incidents de sécurité (notification, gestion, capitalisation…).

Renforce les capacités des équipes pour répondre aux enjeux relatifs à la ges...