Responsable de Programmes d’autonomisation économique des femmes

Mission

La personne responsable du Programme de Leadership des Adolescentes assure la coordination et le pilotage opérationnel du programme afin de garantir une mise en œuvre efficace, cohérente et de qualité dans l'ensemble des zones d'intervention. En collaboration étroite avec les équipes Programmes, Operations et Finances, Suivi et Evaluation, les partenaires de mise en œuvre, les équipes terrain, les facilitatrices et facilitateurs communautaires ainsi que les mentors, elle veille à l'exécution des activités, au suivi des plans de travail et à l'atteinte des résultats attendus en matière de leadership, d'autonomisation, de participation et d'engagement communautaire des adolescentes.

Il/elle accompagne les équipes et les partenaires dans la résolution des défis opérationnels et s'assure du respect des approches, standards et principes de l'organisation, notamment en matière de genre, d'inclusion, de sauvegarde et de protection des jeunes filles. Elle contribue également au suivi des performances, à la valorisation des apprentissages, à l'amélioration continue des approches programmatiques et au renforcement des partenariats stratégiques soutenant les objectifs du programme.

Activités

Pilotage et coordination du programme

Élaborer et suivre les plans de travail annuels et opérationnels du programme

Coordonner la mise en œuvre des activités dans les différentes zones d'intervention.

Assurer la coordination avec les antennes, partenaires, facilitatrices/facilitateurs communautaires et mentors.

Veiller à l'application des approches, outils et standards du programme.

Identifier les difficultés de mise en œuvre, coordonner les solutions et suivre les actions correctives.

Suivre les calendriers, ressources, budgets et procédures du programme.

Effectuer des visites régulières sur le terrain et assurer l'appui aux équipes.

Faciliter la circulation de l'information entre les équipes pays, terrain et partenaires.

Leadership et accompagnement des adolescentes

Veiller à un environnement sûr, inclusif et favorable au leadership et à l'autonomisation des adolescentes.

Accompagner les partenaires, facilitatrices/facilitateurs et mentors dans l'application d'approches participatives et centrées sur les adolescentes.

Renforcer la qualité des pratiques d'animation, de mentorat et d'accompagnement.

Promouvoir la participation et la prise de décision des adolescentes.

Soutenir leur engagement et leur leadership au sein de leurs communautés.

Veiller à l'intégration du genre, de l'inclusion, de la sauvegarde et de la protection.

S'assurer de la connaissance et de l'application des mécanismes de référencement.

Accompagnement des équipes et partenaires

Identifier les besoins de renforcement des capacités des partenaires, équipes, facilitatrices/facilitateurs et mentors.

Coordonner les formations, sessions de coaching et appuis techniques nécessaires.

Accompagner les équipes dans l'amélioration de la qualité des activités et la résolution des difficultés.

Favoriser le partage d'expériences et de bonnes pratiques

Partenariats opérationnels

Développer et maintenir des relations de travail efficaces avec les partenaires locaux.

Suivre leurs engagements, livrables et performances.

Assurer la coordination entre l'organisation et les partenaires.

Identifier les besoins d'appui et coordonner les réponses appropriées.

Suivi, rapportage et apprentissage

Suivre l'avancement des activités et des principaux résultats du programme.

Veiller à la disponibilité et à la remontée des informations nécessaires au rapportage.

Préparer et consolider les rapports et mises à jour du programme.

Collaborer avec les équipes de suivi-évaluation pour exploiter les données utiles à la gestion.

Documenter les apprentissages et bonnes pratiques et contribuer à l'amélioration des approches de leadership des adolescentes.

Gestion administrative et budgétaire

Suivre l'utilisation des ressources financières et matérielles dans le res...