Responsable RH Global - Dakar

Nous recherchons un(e) Responsable RH Global expérimenté(e) pour gérer et coordonner les activités RH de nos bureaux aux Émirats arabes unis et en Afrique francophone. La personne sera chargée de mettre en place des processus RH cohérents tout en veillant au respect des lois et réglementations du travail de chaque pays.

Le/la candidat(e) idéal(e) possède une solide expérience en gestion RH multi-pays, recrutement, gestion des relations avec les employés, gestion de la performance et opérations RH. La maîtrise courante du français et de l’anglais est obligatoire.

Principales responsabilités

Gérer les opérations RH quotidiennes dans l’ensemble des bureaux.

Développer et mettre en œuvre les politiques, procédures et processus RH globaux.

Veiller au respect des législations et réglementations locales du travail.

Gérer le processus complet de recrutement, d'intégration, de période d'essai, de confirmation et de départ des employés.

Assurer la gestion des contrats de travail, dossiers du personnel et documents RH.

Gérer les processus d’évaluation de la performance et de suivi des KPI.

Accompagner les managers dans la gestion des relations avec les employés, de la performance et des situations disciplinaires.

Coordonner avec la Finance et les équipes locales la paie, les rémunérations, avantages sociaux, congés et présences.

Identifier les besoins en formation et coordonner les programmes de développement des collaborateurs.

Participer à la planification des effectifs, à la gestion des talents et à la planification de la relève.

Maintenir à jour les organigrammes, descriptions de postes et lignes hiérarchiques.

Préparer des rapports et tableaux de bord RH réguliers pour la Direction Générale.

Mettre en place des initiatives favorisant l’engagement et la fidélisation des employés.

Veiller à l’application cohérente des politiques de l’entreprise dans tous les pays, tout en tenant compte des exigences locales.

Garantir la stricte confidentialité des informations relatives aux employés et à l’entreprise.

Effectuer des déplacements dans les bureaux régionaux lorsque nécessaire.

Profil recherché pour

Responsable RH Global - Dakar

7 à 10 ans d’expérience en Ressources Humaines, idéalement dans une organisation internationale ou multi-pays.

Expérience confirmée dans la gestion RH de plusieurs pays.

Une expérience aux Émirats arabes unis et/ou en Afrique constitue un atout.

Solides connaissances en gestion RH, recrutement, relations avec les employés et gestion de la performance.

Bonne compréhension des pratiques RH et des réglementations du travail.

Expérience avec les systèmes RH et Microsoft Office/Excel.

Maîtrise courante du français et de l’anglais – obligatoire.

Excellentes capacités de communication, d’organisation et de gestion des relations humaines.

Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités dans différents pays.

Sens élevé de la confidentialité, de l’intégrité et du professionnalisme....