Responsable junior des opérations et du recrutement

Hakilarte Works Sénégal SUARL est la société sénégalaise de Hakilarte Works LLC une entreprise américaine basée à New York, spécialisée dans l'approvisionnement direct en équipements sanitaires auprès de fabricants pour les projets immobiliers, les professionnels du bâtiment et les distributeurs.

Hakilarte Works Sénégal développe les activités de la marque au Sénégal et en Afrique de l'Ouest. Dans le cadre du lancement de nos opérations à Dakar, nous recherchons une personne sérieuse, organisée, motivée et capable de travailler de manière autonome.

Le ou la Responsable junior des opérations et du recrutement participera à la mise en place et au suivi des activités de Hakilarte Works Sénégal.

La personne sélectionnée sera chargée du recrutement, de l'intégration, de la formation et du suivi de la première équipe. Elle participera également à la prospection commerciale, aux rencontres avec des clients potentiels et à la mise en place des opérations.

Il n'est pas nécessaire d'avoir déjà occupé exactement ce poste. Une première expérience dans les opérations, le recrutement, les ressources humaines, l'administration, la coordination d'équipe, la formation ou le développement commercial est toutefois demandée.

Responsabilités principales

Rechercher et contacter des candidats

Trier les candidatures et organiser les entretiens

Vérifier, actualiser et suivre les annonces de recrutement

Conduire les premiers entretiens en ligne

Participer à la sélection des candidats

Organiser l'intégration des nouvelles recrues

Préparer et assurer les formations en ligne

Organiser les formations pratiques sur le terrain

Superviser les objectifs, le travail et la motivation de l'équipe

Participer à la mise en place des procédures opérationnelles

Prospecter des clients immobiliers et professionnels à Dakar

Rencontrer des promoteurs, entrepreneurs, distributeurs et autres clients potentiels

Assurer le suivi des prospects et des opportunités commerciales

Participer à un appel quotidien avec la fondatrice

Envoyer les rapports d'activité et les statistiques demandés

Représenter Hakilarte Works Sénégal avec professionnalisme

Organisation du travail

Le poste alternera recrutement, entretiens, formations en ligne, formations pratiques, prospection commerciale, télétravail et présence sur le terrain. L'organisation hebdomadaire détaillée et les méthodes d'exécution des tâches seront présentées pendant l'entretien.

Mode de travail hybride

Le poste comprend généralement :

Deux à trois jours de télétravail par semaine

Deux à trois jours sur le terrain ou sur le site de travail

Des déplacements réguliers dans Dakar

Une journée obligatoire de travail en présentiel, avec ou sans l'équipe

La personne sélectionnée devra disposer d'un environnement calme et professionnel pour conduire des entretiens et des formations en ligne. Elle devra également avoir une connexion Internet stable et un appareil adapté aux visioconférences.

Suivi des activités

Un court point quotidien sera organisé avec la fondatrice afin de suivre les objectifs, les accomplissements, les difficultés, la motivation et les prochaines priorités.

Des rapports d'activité devront être envoyés après les journées de recrutement, d'intégration ou de formation. Un rapport hebdomadaire comprenant les statistiques, les résultats, les difficultés et les prochaines actions sera également demandé.

Résider obligatoirement à Dakar

Pouvoir se déplacer régulièrement dans Dakar

Parler couramment le français et le wolof

La maîtrise de l'anglais constitue un avantage

Avoir une première expérience dans les opérations, le recrutement, les ressources humaines, l'administration, la formation, la coordination ou le développement commercial

Disposer d'un environnement calme pour les entretiens et les formations en ligne

Disposer d'une connexion Internet stable et d'un appareil adapté aux visioconférences

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