Manager WASH

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type: Local - Fixed Term Employee (durée déterminée)

PRINCIPALES RESPONSABILITES DU POSTE:

Le responsable WASH assure la direction générale, l’orientation stratégique et la supervision de la gestion du portefeuille WASH de World Vision Sénégal, en garantissant la qualité de la conception, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des programmes d’approvisionnement en eau, d’assainissement et d’hygiène dans toutes les zones d’intervention. Ce poste pilote la planification, l’acquisition de ressources, la collecte de données et la rigueur technique nécessaires à la mise en œuvre d’interventions WASH innovantes et fondées sur des données probantes — notamment des évaluations des besoins, des études de référence et l’évaluation de technologies alternatives en matière d’eau et d’assainissement — qui permettent d’obtenir des résultats mesurables et à fort impact pour le bien-être des enfants.

En tant que point de contact clé de l’organisation pour le secteur WASH, le responsable senior WASH représente World Vision Sénégal auprès des bailleurs de fonds, des ministères (départements de l’eau et de l’assainissement et ministère de l’Hygiène), des autorités chargées de l’eau et des ONG partenaires, en établissant les relations et les réseaux qui renforcent la mise en œuvre et l’influence des programmes. Ce poste implique également la responsabilité de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles — notamment le recrutement, le développement et l’évaluation des performances du personnel — tout en incarnant l’éthique chrétienne de World Vision, ses valeurs fondamentales et son engagement indéfectible envers la mission de l’organisation.

Principales responsabilités :

Principaux résultats attendus / Responsabilités

(Responsabilités et résultats)

(%)

1. Acquisition de ressources 15% : diriger le processus d'identification, d'évaluation et de conception de nouveaux projets WASH innovants dans des contextes de développement, notamment en élaborant des propositions de projet conformes au plan d'activité WASH.

2. Renforcer les capacités et favoriser la participation dans le domaine de la gestion des ressources humaines dans les contextes de développement 15% : soutenir la mise en œuvre des projets grâce à des formations ciblées, des outils et des ressources fournis régulièrement, afin de faciliter une exécution des programmes dans les délais et de qualité. Participer au recrutement du personnel chargé des services d'eau, d'assainissement et d'hygiène (WASH), évaluer leurs compétences et piloter le renforcement des capacités.

3. Suivi, évaluation, rapports et planification 10%: Soutenir les processus de suivi, d'évaluation, de planification et de reporting dans le domaine WASH, grâce à la mise en œuvre d'outils permettant de garantir l'efficacité de la programmation, la qualité de l'exécution des projets et le respect des exigences des bailleurs de fonds en matière de reporting.

4. Contributions techniques 10%: Examiner, apporter des contributions et valider les aspects techniques des programmes WASH, notamment en apportant un soutien au processus d’approvisionnement, de fourniture et de livraison de tous les équipements, matériels, effectifs et autres ressources nécessaires à la réussite des projets, en collaboration avec les départements concernés de WV. Assurer un suivi approprié de l’évolution et des changements intervenant dans les approches mises en œuvre dans les contextes de développement, et soutenir une stratégie de plaidoyer multisectorielle de WV ainsi que sa mise en œuvre au niveau nation...